相對于資質代辦而言，通過資質轉讓的方式可以更為直接讓企業(yè)獲得想要的資質證書。通常會采用合法的公司轉讓形式來實現(xiàn)資質的轉移，假設是要收購一家具備相應資質的老公司，收購者應該注意哪些問題呢？ 一、企業(yè)建筑資質
 
針對建筑工程公司而言，資質證書是很重要的，并購企業(yè)在預估企業(yè)價值時，關鍵也是看公司資質的使用價值。資質的使用價值在于資質證書的級別和資質證書的類型，同一類資質等級越高價值越高，同一類資質證書越稀缺越難申請辦理。除此之外，建筑企業(yè)資質的平常維護保養(yǎng)與管理也很重要，在資質證書有效期限內，沒有產生工程安全事故，沒有出現(xiàn)工程質量問題，這也會提升企業(yè)建筑資質的價值，可以在資質轉讓過程中獲得更高收益。
 
二、公司創(chuàng)立時間
 
公司創(chuàng)立的年限，一般而言，創(chuàng)立時間更長的建筑企業(yè)整體實力可能更好，相對市場上的知名度也較為大，因而其使用價值相對性較高；而初建不上一年的建筑施工企業(yè)，既無財產又無工程項目業(yè)績累積，可能企業(yè)資質等級全是低級別，影響力比較有限，像那樣的工程建筑公司轉讓使用價值并不大。通過公司本身的信息，可以判斷公司轉讓的價值。
 
三、工程業(yè)績情況
 
一家公司假如業(yè)績累積許多，并且沒有工程施工質量問題和安全事故，公司轉讓的價值就較高。假如收購具備大量工程項目業(yè)績的企業(yè)，那麼之后該企業(yè)要想開展資質升級或資質增項全是非常容易的，由于在整體出讓中，工程業(yè)績也會被出讓，收購該企業(yè)就可以直接使用這些業(yè)績。
 
當然，大部分資質轉讓操作中，往往不會收購整體公司，主要擔心的是具有一定的債務問題，尤其是難以發(fā)現(xiàn)的民間債務，會為收購者帶來未知的麻煩。資質服務網建議如看重目標公司的業(yè)績、影響等問題，需慎重調查公司情況。